АКТУАЛНО

Дейност 3 “Подбор, наемане и обучение на персонал за младежкия център”.

 

ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

1. УПРАВИТЕЛ НА ЧЕРНОМОРСКИ МЛАДЕЖКИ ЦЕНТЪР

Брой места 1 (на пълен работен ден) по Трудов договор за срок от 15 месеца.

Обхват: Община Варна

1.1.Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

- Образование: висше;

- Образователна степен: магистър;

- Професионална област: Социални, стопански, правни, педагогически, хуманитарни и технически науки;

- Професионален опит: 5 години; Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в настоящата длъжностна характеристика, на същата и на сходна или със същия характер работа, длъжност или професия.

- Допълнителна квалификация/обучение: работа с офис техника; владеене писмено и говоримо на английски или друг западен език; добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);

1.2. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

- Ръководи, организира и контролира дейността на младежкия център, като осигурява ефективното управление на ресурсите, разработването и прилагането на младежки програми, както и изграждането на партньорства. Гарантира качествени услуги за личностно развитие, социална интеграция и активното участие на младежите в обществения живот. Съгласува дейностите с ръководителя на проекта. Определя задачи и отговорности на екипа, обучава, мотивира и следи за ефективността на изпълняваните дейности.

1.3. Размер на основната месечна заплата за длъжността: 5250 лева (не се начислява % клас за прослужено време).

 

2. МЛАДЕЖКИ РАБОТНИК

Брой места 5 (на пълен работен ден) по Трудов договор за срок от 15 месеца.

Обхват: Община Варна

2.1.Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

- Образование: висше;

- Образователна степен: бакалавър;

- Професионален опит: не се изисква;

- Допълнителна квалификация/обучение: работа с офис техника; владеене писмено и говоримо на английски или друг западен език; добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);

2.2. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

- Подпомага личностното, социалното, професионалното и гражданското израстване на младите хора и създава безопасно пространство за развитие на техния потенциал, придобиване на компетенции и откриване на нови възможности. Съгласува дейностите с Управителя на Черноморски младежки център. Организира и провежда образователни, социални, културни и граждански младежки програми и дейности (обучения, работилници, кампании, инициативи, доброволчески дейности и др.), с млади хора на възраст между 15 и 29 години. Провежда дейности, основаващи се на неформалното образование в посока овластяването, подобряването на ангажираността, образованието, информираността, културата, живота и благосъстоянието на младежите, интеграцията на младите хора.

2.3. Размер на основната месечна заплата за длъжността: 3500 лева (не се начислява % клас за прослужено време).

 

3. ОБРАЗОВАТЕЛЕН МЕДИАТОР

Брой места 2 (на пълен работен ден) по Трудов договор за срок от 15 месеца.

Обхват: Община Варна

3.1.Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

- Образование: висше;

- Образователна степен: бакалавър;

- Допълнителна квалификация/обучение: работа с офис техника; владеене писмено и говоримо на английски или друг западен език; добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);

3.2. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

- Включване на младите хора и такива от уязвими общности в младежки дейности за личностното, социалното, гражданското и образователното им развитие. Съгласува дейностите с Управителя на Черноморски младежки център. Инициира и реализира дейности, основаващи се на неформалното образование, свързани с промотиране и утвърждаване на основните човешки права и ценности: равен шанс, социално включване, свобода на словото и избора, отговорност, справедливост, разбиране и отдаденост за учене и развитие и др. Посредничи между семействата, местните общности и образователните институции и съдейства за обхващане на младежи от уязвимите групи в образователния процес и пълноценното включване на младежите и техните родители в развитието на образованието, социализацията и интеграцията. Работи за насърчаване на междукултурния диалог и съдейства за взаимно опознаване на младежите от различни етнически групи и вероизповедания за създаване на атмосфера на разбирателство и толерантност.

3.3. Размер на основната месечна заплата за длъжността: 3400 лева (не се начислява % клас за прослужено време).

 

4. СОЦИАЛЕН РАБОТНИК

Брой места 1 (на пълен работен ден) по Трудов договор за срок от 15 месеца.

Обхват: Община Варна

4.1.Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

- Образование: висше;

- Образователна степен: бакалавър;

- Професионален опит: не се изисква;

- Допълнителна квалификация/обучение: работа с офис техника; владеене писмено и говоримо на английски или друг западен език; добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);

4.2. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

- Оказва социална подкрепа, консултира и съдейства на младежи с цел тяхната успешна социална интеграция, личностно развитие, професионално и гражданско израстване и преодоляване на социални, образователни и житейски предизвикателства. Социалният работник способства за подобряване на качеството на живот на младите хора чрез прилагане на превантивни и интервенционни мерки, сътрудничество с институции и организации и развитие на социални програми, насочени към младежката общност. Извършва оценка на социалните нужди на младежите и разработва индивидуални планове за подкрепа. Организира и провежда кампании, семинари и работилници за превенция на зависимости, насилие, рисково поведение и социална изолация. Съгласува дейностите с Управителя на Черноморски младежки център.

4.3. Размер на основната месечна заплата за длъжността: 2870 лева (не се начислява % клас за прослужено време).

 

5. ПСИХОЛОГ

Брой места 1 (на пълен работен ден) по Трудов договор за срок от 15 месеца.

Обхват: Община Варна

5.1.Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

- Образование: висше;

- Образователна степен: бакалавър;

- Професионална област: Психология;

- Професионален опит: Не се изисква;

- Допълнителна квалификация/обучение: работа с офис техника; владеене писмено и говоримо на английски или друг западен език; добра компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, социални мрежи и интернет);

5.2. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

- Осъществява психологическа подкрепа на младежите в израстването им, насърчава личностното, социално и образователно им развитие чрез индивидуално и групово консултиране, обучения и психологически тренинги на млади хора и техните семейства за изграждане на житейски умения и устойчивост. Проучва индивидуалните психологични особености и потребности на младежите и техните семейства; подпомага професионалното ориентиране и насочване на младежите. Осъществява индивидуално консултиране на младежи по проблеми, свързани с тяхното поведение, взаимоотношенията им с връстници, родители, учители. Организира и провежда образователни, социални, и културни, младежки дейности (обучения, работилници, кампании, инициативи, доброволчески дейности и др.). Работи на терен и в екип с другите членове на екипа на Младежкия център. Съгласува дейностите с Управителя на Черноморски младежки център.

5.3. Размер на основната месечна заплата за длъжността: 2870 лева (не се начислява % клас за прослужено време).

 

III. НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА

1. Начин за провеждане:

Подборът за заемане на длъжносттите ще се проведе на два етапа: Подбор по документи и интервю.

2. Необходими документи за участие:

Кандидатите за участие в подбора представят следните документи:

2.1. Заявление за участие, към което се прилагат:

2.2. Автобиография

2.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен.

2.4. Копия от документи, удостоверяващи придобития трудов, служебен и осигурителен стаж, ако е приложимо.

2.5. Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

2.6. Мотивационно писмо.

3. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите за участие се представят в срок до 17.00 часа на 13.03.2025 г. на адрес:

гр. Варна, бул. “Осми приморски полк” № 43 в Центъра за административно обслужване на Община Варна ет.1, лично от кандидатите.

4. Ред за провеждане на процедурата за избор чрез подбор в два етапа:

4.1. Подбор по документи:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора, в рамките на обявения срок, се разглежда от комисия. След проверката на съответствията на представените документи се провежда интервю.

4.2. Интервю:

Допускането до участие в интервюто ще се извърши от комисия, която ще определи датата и мястото на провеждане на интервюто.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изискванията за заемане на длъжността.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Варна. В списъка на недопуснатите до интервюто кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества, и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.

След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в срок до 7 (седем) работни дни от провеждането на интервюто.

Извлечение от протокола, отразяващ резултатите, се публикува на интернет страницата на Община Варна.

Кметът на Община Варна сключва трудов договор с класираните кандидати.

 

Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на Закона за защита на личните данни и ще бъдат използвани само и единствено за целите на настоящия подбор. Община Варна се задължава да ги пази и да не ги предоставя на трети лица.

 

За информация:

Адрес: Бул. “Осми приморски полк” № 43

http://www.varna.bg/

Телефон за контакт: 052/820-130

Лице за контакт: Камелия Василева – Технически сътрудник на проект

 

Файлове за изтегляне:

1. Заявление управител - 

2. Заявление младежки работник - 

3. Заявление образователен медиатор - 

4. Заявление социален работник - 

5. Заявление психолог - 

 

 

Допълнителна информация - длъжностни характеристики:

1. Проект ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА управител - 

2. Проект на ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА младежки работник - 

3. Проект ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА образователен медиатор - 

4. Проект на ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА социален работник - 

5. Проект ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА психолог - 

 

 

---

Споделете вашето мнение